建設工事の担い手の育成及び確保に関する取組の状況の点数（Ｗ１）は

（Ｗ４１）雇用保険加入の有無

（Ｗ４２）健康保険加入の有無

（Ｗ４３）厚生年金保険の有無

（Ｗ４４）建設業退職金共済制度加入の有無

（Ｗ４５）退職一時金制度又は企業年金制度導入の有無

（Ｗ４６）法定外労働災害補償制度加入の有無

（Ｗ４７）若年労働者及び技能労働者の育成及び確保の状況

（Ｗ４８）知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況

（Ｗ４９）ワーク・ライフ・バランスに関する取組の状況

（Ｗ５０）建設工事に従事する者の就業履歴を蓄積するために必要な措置の実施状況

について以下により求める。

計算式：

建設工事の担い手の育成及び確保に関する取組の状況の点数（Ｗ１）

（Ｗ１）＝Ｙ１×１５ーＹ２×４０+Ｗ４７+Ｗ４８+Ｗ４９+Ｗ５０

Ｙ１＝Ｗ４４、Ｗ４５、Ｗ４６のうち加入又は導入をしているとされたものの数

Ｙ２＝Ｗ４１、Ｗ４２、Ｗ４３のうち加入をしていないとされたものの数

【減点評価される場合】

（Ｗ４１）雇用保険加入の有無

（Ｗ４２）健康保険加入の有無

（Ｗ４３）厚生年金保険の有無

【加点評価される場合】

（Ｗ４４）建設業退職金共済制度加入の有無

（Ｗ４５）退職一時金制度又は企業年金制度導入の有無

（Ｗ４６）法定外労働災害補償制度加入の有無

Ｗ評点＝Ｗ１×10×175/200（令和5年8月14日以前　×10×190/200）

総合評定値（Ｐ）＝０．１５×Ｗ　　　　　　　

若年技術職員の継続的な育成及び確保の状況の点数は、技術職員名簿に記載された35歳未満の技術職員数が技術職員名簿全体の割合に応じて、以下のテーブルに当てはめて求める。

新規若年技術職員の育成及び確保の状況の点数は、新たに技術職員名簿に記載された35歳未満の技術職員数が技術職員名簿全体の割合に応じて、以下のテーブルに当てはめて求める。

※上記の報酬額は、事業年度終了届、経営状況分析申請、経営規模等評価申請一式の料金です。