顧問契約（一般）のすすめ
社会保険労務士宮本事務所は、貴社の社会保険手続きや給与計算業務を含む顧問契約サービスを募集しています。月額の定額料金をお支払いいただくことで一定のサービスをいくらでも受けることができます。いわゆる「サブスク」です。サービスの範囲は皆様でお決めください！
顧問契約（一般）の基本サービス
1⃣ 給与計算（毎月）
給与計算は毎月発生するから大変面倒。サブスクで楽に！
社会保険労務士が作る給与明細だからとってもマニアックでクール。官公庁調査や労働紛争の際に力強い味方になってくれる給与明細。また、助成金の申請でも力を発揮。定額減税にも対応。手続きは出勤簿を送るだけ！
2⃣ 採用時の社会保険手続き（随時）
労働条件通知書、労働者名簿、扶養控除等申告書をもとに雇用保険、健康保険、被扶養届、厚生年金保険を素早く電子申請。初めての雇用の際は労働保険成立届と概算申告も。基本何人でも定額のサブスク。
3⃣ 退職時の社会保険手続き（随時）
退職時の健康保険、厚生年金保険喪失を素早く電子申請。雇用保険は離職票まで。給与計算でも住民税等サポート。こちらもサブスク。
4⃣ 労働保険の年度更新（6～7月に年一回）
お客様は労働保険申告書を預けるだけ。給与計算データで労働保険申告を素早く電子申請。納付書でお支払いを。年一回の手続きを楽々サブスク。
5⃣ 社会保険の算定基礎（7月に年一回）
お客様のご負担実質ゼロ。給与計算データで算定基礎届を素早く電子申請。新しい標準報酬月額は速やかに給与計算に反映。年一回の手続きを楽々サブスク。
6⃣ 社会保険の月額変更（随時）
基本給の変更など随時給与計算で対応。同時に月額変更届をきっちり電子申請。新しい標準報酬月額は速やかに給与計算にも反映。安心安全のサブスク。
7⃣ 賞与計算と賞与支払届（随時）
賞与支払時の随時賞与計算。同時に賞与支払届を速やかに電子申請。安心安全のサブスク。
8⃣ 各種変更届（随時）
事業所の名称や所在地変更なら雇用保険、労働保険、社会保険へ速やかに変更届を電子申請。安心安全のサブスク。
9⃣ ３６協定（年一回）
残業があるなら３６協定を電子申請。変形労働時間や特別条項にも対応。安心安全のサブスク。
🔟 なんでも相談（随時）
労務管理のことならこじれる前にまず相談。経験豊富なスタッフが親身に対応。社労士サブスクの社労士サブスクたるサービスです。
顧問契約のあるあるサービス
基本サービス以外のよく依頼を受けるサービスは次のとおりです。料金は要相談です。顧問契約の際の参考にしてください。
1⃣ キャリアアップ助成金（随時）
正社員化コースほか。成功報酬15％程度を顧問契約に明記。最近難易度アップ。頼りになるサブスク。
2⃣ 雇用調整助成金（随時）
成功報酬15％程度を顧問契約に明記。コロナ禍で活躍の助成金。再始動の兆し。頼りになるサブスク。
3⃣ 育児休業給付金（随時）
きっちり電子申請で働くお母さんを応援。 社会保険免除申請や助成金申請も。使えるサブスク。
4⃣ 高年齢雇用継続給付金（随時）
きっちり電子申請で頑張る高齢者も応援。ひろがるサブスク。
5⃣ 就業規則（随時）
助成金や給付金の活用なら就業規則の整備を。労働紛争防止にも効果。労働者10人以上から作成・届出必須。サブスクで使える就業規則の作成を。
6⃣ 傷病手当金（随時）
業務外でのけがや病気で労働不能なら傷病手当金の活用を。役員にも対応。サブスクでひろがる社会保険制度の活用。
7⃣ 労災事故（随時）
業務災害や通勤災害なら給付請求をサポート。死傷病報告も。頼りになるサブスクで事業所に負担を軽減。
8⃣ 高額療養費（随時）
入院や手術で治療費が高くなら、限度額認定申請や高額療養費の請求を。頼りになるサブスクで健康保険の被保険者や被扶養者を救済。
顧問契約の料金
| 人員（常勤役員と従業員） | 報酬月額（税別） |
| １人 | ５，０００円～ |
| ２～４人 | １０，０００円～ |
| ５～９人 | ２０，０００円～ |
| １０～１９人 | ２５，０００円～ |
| ２０～２９人 | ３０，０００円～ |
| ３０～３９人 | ４０，０００円～ |
| ４０～４９人 | ５０，０００円～ |
| ５０～５９人 | ６０，０００円～ |
| ６０人～ | 要相談 |